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CSRへの取り組み
地域と環境、未来社会に貢献し、
企業としての永続性の実現を
目指します。
大藤建設は「技術と信頼で社会に貢献する」という企業理念に基づき、
社会やお客様のニーズを満たす良質で安心・安全な建築物をご提供することで、
地域と未来社会に貢献し、信頼を高め、永続的に成長し続ける企業を目指します。
また、SDGsに賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
さらに、コンプライアンスを遵守し、環境保全など地域社会に貢献するための施策を実行します。
SDGs「持続可能な開発目標」とは
SDGs(Sustainable Development Goals)は、2015年9月の国連のサミットで採択された、持続可能な開発を実現するために達成すべき、2016年から2030年までの世界共通の目標です。さまざまな社会課題解決に向けて、17の目標(ゴール)と、それをより具体化した169の項目(ターゲット)が挙げられています。地球上の「誰一人取り残さない」を理念とし、目標達成のために政府だけでなく民間企業を含むすべてのステークホルダーの寄与が期待されています。
沼津市「SDGs推進パートナー
沼津市「SDGs推進パートナー」に
登録されました。
沼津市は、SDGsの目標達成に寄与する取組内容を「見える化」し、市域全体のSDGsの取組の誘発・加速を図るため、SDGsの達成や課題解決に向け取り組んでいる意欲的な企業や団体等を「沼津市SDGs推進パートナー」として登録しています。
この度、2024年7月に弊社のSDGsへの取り組みが、本制度への登録要件を満たし、沼津市SDGs推進パートナーとして登録されました。
沼津市と共創し、地域の経済及び社会の持続的な発展に貢献してまいります。
表彰写真 表彰写真
SDGs推進パートナー登録証 SDGs推進パートナー登録証
品質・環境・安全への
取り組み
エコアクション21
エコアクション21とは、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム(EMS)です。
大藤建設では環境へ配慮した取り組みを主体的・積極的に行なう企業として、
2023年にエコアクション21登録事業者として認証されました。
当社は環境保全を重要課題と認識し、以下の方針を定め、
総合建設業としての事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。
該当するSDGs
二酸化炭素排出量
・省エネ活動 ・エアコン控えめで使用
・不要な照明の消灯 ・PC等の電力使用設備の省エネ
・体調管理のチェック
・アイドリングストップの実施
・急発進・急ブレーキ運転の禁止
・エンジンブレーキの積極使用
・タイヤ空気圧の適正チェック
・燃料消費を抑える運転
・エコドライブ
廃棄物
・コピー用紙の削減/再使用
・事務用品の可能な限りの有効活用
・排出時の分別の徹底 ・廃棄物の削減/分別徹底
・より良い委託業者の選定/指導 ・工事現場の3S徹底
・協力企業の工事従事者への教育
・分別徹底→産廃/混廃の削減
・廃棄物置場の適正保管
(表示板の設置60㎝以上×60㎝以上)
水使用量
・不用な使用禁止/節水
・節水のシールの掲示
環境苦情
・事務所/現場の5S励行
・言葉使い、身だしなみに留意
・顧客の要求事項順守
・必要以上の騒音発生を控える
・清掃活動の日常実施
・あった場合の丁寧な対応
ゼロカーボンシティへの
取り組み
地球温暖化が深刻化する現在、その原因である温室効果ガスの排出を抑制するため、
沼津市では、2050年までに二酸化炭素排出量実質ゼロを目指す「ゼロカーボンシティNUMAZU2050」を表明しました。
私たち大藤建設もまた、カーボンニュートラルな社会を実現させるために、
建築物省エネ法を遵守し、資材の調達から施設の設計・施工、さらには運用・改修・解体にわたる各段階で、
CO2の排出抑制に取り組んでいます。
また、再生可能エネルギーの活用、原材料のカーボンニュートラル化、
カーボンニュートラルに対応した試行工事などを積極的に推進しています。
該当するSDGs
廃棄物の適正処理と分別・リサイクル
当社のISO品質マニュアルにて規定している
廃棄物処理法を順守し実施する。
ゴミの分別、持ち帰り
・本社ででるゴミの分別の徹底
(紙、プラスティック、発砲スチロール、古紙類など)
性能向上した建築や
リフォームを通じて地球環境保護に貢献
CO2排出削減、建築物省エネ法をクリアする断熱性能、
遮音性能、耐震・耐久性能など厳しい基準を標準とする。
国際規格の
品質マネジメントシステム
「ISO9001」取得
ISO9001とは、組織が品質マネジメントシステム QMS Quality Management System を確立し、文書化し、実施し、
かつ、維持すること。また、その品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善するために要求される規格です。
大藤建設はこの国際規格であるISO9001を認証取得しています。
信頼性の高い技術と品質保証体制により、お客様に安心してお使いいただける商品をお届けすることをお約束します。
該当するSDGs
働きやすい組織づくり
沼津市男女共同参画
推進事業所 認定
大藤建設は、男女共同参画の推進に理解と意欲があり、仕事と家庭の両立に配慮しながら、
男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる事業所として、
令和4年度に沼津市より「沼津市男女共同参画推進事業所」に認定されました。
勤務状況をシステム管理し、休暇の取得状況に応じて利用を促す 現場の業務に区切りがついた際、積極的に休暇を取得するよう勧奨 技能や資格の取得支援および昇給への反映(従業員のスキルアップの促進) 全従業員による月例会議や、外部の方を交えたヒアリングの実施(社内の環境把握) 育児休業中の代替要員の確保、時短勤務を利用した円滑な職場復帰への取組 男性従業員全員が育休を取得したうえで、早期・長期の取得をするよう推進
該当するSDGs
その他の該当するSDGs
健康診断・ストレスチェック受診
すべての職員の健康推進のため、各種診断を定期的実施
OJT
新入社員研修やメンター制度による教育訓練を徹底し、
資質向上、目標達成のサポート実施
資格・免許取得サポート
業務に関わる資格・免許について受講料負担などの
サポートを行い資質の向上につなげる。
人権研修参加・社内共有
外国人、障がい者、LGBTと様々な立場における
問題点を学び、それらを社内共有することで、
公正な採用、差別のない会社を目指す。
一般事業主行動計画公表
育児・介護休業の積極的活用の推進、
完全週休2日制を導入
地域とのつながり
該当するSDGs
インフラ整備
公共工事の施工に携わり、道路工事・河川改修・海岸工事・橋脚工事等、様々なインフラ整備を通じて社会貢献を目指す。
SDGsへの取り組み
地域住民の皆様が安全かつ快適に住み続けて頂けるよう、 高品質で環境に配慮した社会資本整備を提供することを通じて、地域社会に貢献。 お取引様、協力業者様、当社従業員をはじめ 関わる全ての人たちとパートナーシップを結び SDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、目標達成を目指す。
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